黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是重大戰(zhàn)略任務(wù)（新知新覺）
申富強(qiáng)
“育才造士，為國之本?！敝袊厣鐣?huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。習(xí)近平同志高度重視年輕干部工作，對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作出許多重要論述。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，必須努力建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，首先要深刻認(rèn)識其重要意義?！叭耸掠写x，往來成古今。”這是歷史發(fā)展的規(guī)律。習(xí)近平同志在全國組織工作會(huì)議上深刻指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)?！蔽覀凕h成立97年、執(zhí)政69年，帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人間奇跡，靠的就是一代又一代中國共產(chǎn)黨人的接續(xù)奮斗。早在延安時(shí)期，我們黨就提出“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。新中國成立后，我們黨又根據(jù)社會(huì)主義革命和建設(shè)的需要，培養(yǎng)選拔了一批又一批“又紅又?！钡哪贻p干部。改革開放后，我們黨更加注重形成年齡結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展提供了干部保障。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要把對黨忠誠作為首要標(biāo)準(zhǔn)。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育其對黨忠誠；選拔優(yōu)秀年輕干部，第一條就是看其是否對黨忠誠。年輕干部必須對黨忠誠，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。年輕干部通常文化水平高、思想活躍，但社會(huì)閱歷少，缺乏黨內(nèi)政治生活的歷練。因此，年輕干部尤其要加強(qiáng)黨性鍛煉，正心明道。要深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
對黨忠誠是對年輕干部的首要要求，但并非全部要求，年輕干部還必須本領(lǐng)高、能力強(qiáng)。習(xí)近平同志指出：“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。”在前進(jìn)道路上，我們還將面臨各種可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，這對年輕干部的能力提出了很高要求。當(dāng)前，我們黨還面臨“四種危險(xiǎn)”，其中一種危險(xiǎn)就是能力不足危險(xiǎn)。應(yīng)對這一危險(xiǎn)，需要從提高年輕干部的能力抓起。要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，使年輕干部經(jīng)得住磨練、打得了硬仗、扛得了重活。
“十年樹木，百年樹人?！备刹砍砷L規(guī)律決定了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部不可能畢其功于一役，不能指望搞幾次培訓(xùn)就萬事大吉，不能怕花時(shí)間、花精力。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要將大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為長期的重大戰(zhàn)略任務(wù)，明確總體思路、目標(biāo)任務(wù)、政策措施，進(jìn)一步推進(jìn)年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，做到持續(xù)用力、久久為功。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，保證年輕干部隊(duì)伍數(shù)量充足。要優(yōu)化年輕干部成長路徑，注重培養(yǎng)年輕干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，提高年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，保證年輕干部隊(duì)伍質(zhì)量優(yōu)良。只要我們有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，有“眾里尋他千百度”的愛才之心，有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道，就能形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興源源不斷注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。
（作者單位：中共山東省委黨校）
《 人民日報(bào) 》（ 2018年11月30日 07 版）
