當前，社會網(wǎng)絡(luò)化進程不斷加快，深刻改變著人們的生活方式、生產(chǎn)方式和思維方式。年輕官兵作為互聯(lián)網(wǎng)的“原住民”，其網(wǎng)絡(luò)化生存特點愈發(fā)明顯。這些都對軍隊建設(shè)發(fā)展理念、帶兵育人方式甚至戰(zhàn)斗力成長模式產(chǎn)生了重大影響。習主席多次就實施網(wǎng)絡(luò)強國強軍戰(zhàn)略作出重要指示，并帶頭觸網(wǎng)用網(wǎng)，為我們指明了方向、作出了示范。面對新形勢新要求，少數(shù)同志卻顯得不夠適應(yīng)，寧肯當“鴕鳥”、怕當“出頭鳥”，與時代不同步、與官兵不合拍。這看上去是個以什么態(tài)度對待網(wǎng)絡(luò)的小問題，實則是如何擁抱這個時代的大課題。下面，就廣大官兵經(jīng)常反映的幾個問題談?wù)効捶ā?/p>

2015年12月25日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平視察解放軍報社。這是在軍報微博微信發(fā)布平臺，習近平發(fā)出微博向廣大官兵祝賀新年。

問題一：如何看待使用智能手機？——用好交流新載體是大勢所趨：堅持有序用，不可一味禁

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，手機作為人們交流的基本工具，成為人體功能的延伸，使用它就像呼吸空氣一樣自然。然而，禁用手機卻曾長期困擾部隊，甚至由此引發(fā)一些問題。

科學研究表明，信息閉鎖帶來的精神折磨，遠比生活困頓帶來的身體折磨更可怕。對軍隊來說，思想觀念的落后，要比戰(zhàn)術(shù)手段和武器裝備的落后更嚴重。近年來，我軍信息化建設(shè)取得了長足進步，但與形勢任務(wù)要求仍然存在較大差距，習主席指出的我軍“兩個不夠”“兩個差距”可謂一針見血。

《關(guān)于進一步規(guī)范基層工作指導和管理秩序若干規(guī)定》明確，“在符合保密要求的前提下，軍隊人員在課外活動時間、休息日、節(jié)假日等個人支配的時間，可以使用手機（含智能手機），可以通過個人移動終端或者軍營網(wǎng)吧使用互聯(lián)網(wǎng)”。應(yīng)該說這是眾望所歸，全軍上下期盼已久。但是一些單位被過去的規(guī)定、通報嚇怕了，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，落實起來仍然遲疑不決，生怕再越雷池。

當前，新軍事變革風起云涌，信息化建設(shè)日新月異，如果我們?nèi)韵駥Υ悄苁謾C一樣，始終和時代擰著勁，邁不過網(wǎng)絡(luò)這道坎，發(fā)展進步就無從談起。必須自上而下、持續(xù)發(fā)起頭腦風暴，各級領(lǐng)導干部要帶頭把“脖子以上”的問題解決好，強化信息化意識和互聯(lián)網(wǎng)思維，以科學的態(tài)度對待智能手機使用，切實為信息化現(xiàn)代化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

部隊官兵用“學習軍營”APP讀報紙、看新聞。

問題二：不開微信，怎立威信？——領(lǐng)導干部要始終與群眾在一起：網(wǎng)上網(wǎng)下?；?，虛擬現(xiàn)實都見面

微信被認為是21世紀最偉大的發(fā)明之一，是當今最成功的移動社交平臺，因其開放、共享、互動、即時等特性，為大眾所喜聞樂見、廣泛使用?，F(xiàn)在人們普遍建起了各層各類微信群，朋友圈不斷擴大，家人同學戰(zhàn)友交流、孩子課外輔導、就餐購物消費都在使用微信。部隊官兵特別是年輕同志也不例外，甚至作為生活交往的第一媒體，可以說，微信成了官兵現(xiàn)實思想的“集散地”“晴雨表”。

政治工作是做人的工作，人在哪里，我們的陣地就在哪里。過去官兵關(guān)心吃得好不好、穿得暖不暖，搞好保障等于半個指導員。微信時代，虛擬空間和現(xiàn)實空間相互作用影響，虛擬反映現(xiàn)實，某種程度上虛擬就是現(xiàn)實，虛擬不是“科幻片”，虛擬和現(xiàn)實演繹的都是精彩紛呈的“故事片”，我們不僅要面對面搞好物質(zhì)保障，更要鍵對鍵關(guān)注精神需求。如果不開微信不加微信，不和官兵實時交流，就難以走進人心、掌握鮮活思想，就會脫離時代、脫離官兵，最終喪失話語權(quán)，也就很難承擔起教育人塑造人培養(yǎng)人的重大責任。因此，衡量領(lǐng)導干部作風實不實、聯(lián)系群眾緊不緊，不僅要看關(guān)不關(guān)心官兵“吃了嗎”，還要看微信“加了嗎”。

習主席在古田全軍政工會上強調(diào)，“把政治工作威信牢固立起來”，在全國網(wǎng)信工作座談會上又提出，“各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部要經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑。”可以說，領(lǐng)導干部使用微信，不僅僅是個人的事，還是順應(yīng)時代要求，關(guān)乎領(lǐng)導威信威力的大事。

在使用微信問題上，有人總結(jié)了“四個不如”：戰(zhàn)場不如市場，軍隊不如地方，領(lǐng)導不如群眾，在位不如退休。這話不無道理。少數(shù)領(lǐng)導干部堅守不“玩”微信，即使開通了也只是“潛水”，與形勢要求顯得很不適應(yīng)。當下強調(diào)干部要敢于擔當、勇于創(chuàng)新。怎樣擔當？如何創(chuàng)新？信息化時代首先要看對待網(wǎng)絡(luò)的態(tài)度，要到屏幕前、鍵盤上、用網(wǎng)中、微信里去檢驗，不能空談?chuàng)?。作為信息時代領(lǐng)兵者，決不能再猶豫徘徊、墨守成規(guī)，捂著“烏紗帽”做官，而應(yīng)該敢于站立潮頭、走在前列，拎著“烏紗帽”干事，積極主動加入信息化潮流，與官兵說到一起玩到一起干到一起，切實走好網(wǎng)上群眾路線。