在軍隊，無論什么崗位，都是出征打仗的戰(zhàn)位，都系著國家安危、戰(zhàn)爭勝負。肩膀過得硬，不怕挑擔子，組織就有可能給位子。千方百計謀位子，又想方設法推擔子，這是政治不強、黨性不純的表現(xiàn)，不但損毀形象，還會誤了備戰(zhàn)打仗的事業(yè)。請關注今日《解放軍報》的報道——

不能謀位子又推擔子

■黃錦明

許世友任南京軍區(qū)司令員時，一個干部跟他講：“我的身體很好，到哪里都能干一二十年?！痹S世友說：“你去加強第一線好不好？”那位干部回答：“哎呀！這個我可不干啊！”要位子不要擔子，難怪許世友說“真替他難為情”。

平心而論，一個人實現(xiàn)理想抱負，需要崗位作平臺。但崗位畢竟不是虛設的位子，更不是迎合個人需求的工具。崗位，首先意味著責任、擔子，它是因事而設的，而非因人而設的。在軍隊，無論什么崗位，都是出征打仗的戰(zhàn)位，都系著國家安危、戰(zhàn)爭勝負。肩膀過得硬，不怕挑擔子，組織就有可能給位子。千方百計謀位子，又想方設法推擔子，這是政治不強、黨性不純的表現(xiàn)，不但損毀形象，還會誤了備戰(zhàn)打仗的事業(yè)。

真正的軍人，總是視使命高于天、視責任重于山。在彈雨橫飛的戰(zhàn)場上，為什么指揮員能站在最前頭，揮著駁殼槍高喊“跟我沖”？我軍首次授銜時，為什么戰(zhàn)功赫赫的許光達接連3次提交降銜申請，要求“授我上將銜，另授功勛卓著者以大將”？進軍西藏路途艱險、環(huán)境惡劣，為什么黨代表李狄三毫不畏懼，敢于“向黨要一副擔子挑在身上”？就是因為他們心里裝的是使命和任務，而不是做官與安逸。實踐證明，只有心里裝著使命、裝著責任，軍人才能鐵肩擔當、建功立業(yè)。

這幾年，部隊抓改革落實、抓練兵備戰(zhàn)任務重壓力大。特別是軍隊精簡員額、調整編制后，不少單位位子少了，發(fā)展的天花板降低了?？杉幢闳绱?，絕大多數(shù)干部依然加班加點、干勁不減，他們奔著問題去、奔著矛盾去、奔著瓶頸去，把工作干得有聲有色。但也要看到，少數(shù)同志或整日擔心失去位子，或苦心琢磨找個“好板凳”，至于肩上的擔子，他們想得少了。精力偏移、心思游移，對本職工作敷衍應付，對急活累活推三阻四。這種狀態(tài)，非但各項任務難以高質量完成，還會滋長不正風氣。

任務越繁重，越需要能挑重擔的人。當下，無論是加快新質戰(zhàn)斗力生成，還是打造具備廣泛作戰(zhàn)適應性的部隊；無論是夯實聯(lián)合作戰(zhàn)指揮基礎，還是強化體系內磨合協(xié)同……這些重擔，無不檢驗著我們的能力、考驗著我們的肩膀。只有拿出絕對忠誠的態(tài)度、務實高效的作風、極端負責的精神，才能實現(xiàn)部隊戰(zhàn)斗力質的提升。如果有困難而不為、有風險而躲避，考慮個人前途多、考慮軍隊前程少，就會遲滯發(fā)展甚至錯失機遇。

近段時間，掃雷兵杜富國的英雄事跡傳遍了大江南北?！罢l多排一顆雷，承受的危險就會多一分。”杜富國熟知這個道理，卻常常喊出“讓我來”。他先后1000余次出入生死雷場，拆除2400余枚爆炸物，這是一份何等優(yōu)異的成績單！強軍興軍的征途上，難免會遇上總要有人受的“寂寞”、總得有人扛的“炸藥包”、總需有人接的“燙手山芋”，這是事業(yè)的考卷，也是黨性的試金石。人人都敢于喊出“讓我來”，勇于向組織提出“請把最艱巨的任務交給我”，我們的事業(yè)就有了蓬勃朝氣和強大動力。

孫中山先生有言：“以吾人數(shù)十年必死之生命，立國家億萬年不死之根基，其價值之重可知。”黨看干部就是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”。各級干部都應當思職責、勇?lián)敚鰪姟暗炔坏?、坐不住”的緊迫感，鼓起“敢于闖、勇于干”的精氣神，用實干苦干的行動帶領部隊攻堅克難。各級組織要立起“有為才有位”的鮮明導向，既為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，又堅決讓那些要位子不要擔子的人徹底“失望”。