打造決勝未來的人才矩陣

■解放軍報評論員

駕馭一艘現(xiàn)代化的“科技城堡”，最需要的是人才；制勝未來信息化海戰(zhàn)場，最關(guān)鍵的也是人才。?？谂灤笱蠼ü?、成為標(biāo)桿的事跡啟示我們，擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，必須下大氣力打造決勝未來的人才矩陣。

習(xí)主席反復(fù)強調(diào)，要努力培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任的優(yōu)秀軍事人才?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭越來越集中地表現(xiàn)為高素質(zhì)人才的較量。隨著武器裝備更新?lián)Q代進(jìn)程加快，部隊技術(shù)構(gòu)成日益復(fù)雜，知識密集程度不斷提高，我軍對人才隊伍需求越來越緊迫。?？谂烖h委按照“培養(yǎng)一名尖子，帶出一批骨干，撐起一個系統(tǒng)，駕馭一艘戰(zhàn)艦”的思路，下決心下功夫培養(yǎng)“種子型人才”、建設(shè)“種子型部隊”。這些年，他們一次又一次出色完成重大軍事任務(wù)，一次又一次改寫海軍演訓(xùn)紀(jì)錄，很重要的就在于重視培養(yǎng)人造就人，官兵人人過得硬、個個頂?shù)蒙稀?/p>

“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力?！睉?zhàn)艦之上，百人一桿槍，任何一個戰(zhàn)位都要求是精兵強將。為駕馭高技術(shù)裝備、應(yīng)對海戰(zhàn)場挑戰(zhàn)，?？谂灣闪⒂?xùn)練課題攻關(guān)小組，開設(shè)技術(shù)革新工作室，實行干部超前培養(yǎng)、班長競選上崗，營造人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的良好氛圍；堅持戰(zhàn)斗崗位練兵、艱苦條件摔打，讓官兵在部隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備中練本領(lǐng)、長才干，在完成急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。謀求實力優(yōu)勢，必須先確立人才優(yōu)勢。?？谂灥南冗M(jìn)事跡表明，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，按照能打仗、打勝仗的要求狠抓人才隊伍建設(shè)，搞現(xiàn)代化建設(shè)、抓軍事斗爭準(zhǔn)備才能有底氣。

海口艦培養(yǎng)造就人才的生動實踐，既是我軍大力實施人才戰(zhàn)略工程的一個縮影，也是一個榜樣。人才培養(yǎng)既是長期的任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。各部隊要高度重視人才隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)部隊急需人才作為戰(zhàn)略問題來抓，投入更大精力，集中更多資源，采取超常措施，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，努力推動人才隊伍建設(shè)整體水平有一個大的躍升，為決勝未來戰(zhàn)場提供堅實人才支撐。