“打仗不能拖泥帶水，清除和平積弊，機關(guān)要從發(fā)短文、講干貨做起。”前不久，武警山東總隊臨沂支隊召開“深入糾治和平積弊回頭看”查擺剖析會。會上，某中隊指導(dǎo)員鄭家龍的發(fā)言激起了一池漣漪。

作為新任指導(dǎo)員，今年4月初上任以來，鄭家龍可謂干勁滿滿：訓(xùn)練站排頭，教育招法活，工作認真負責(zé)，很快得到了官兵們的認可。

然而前段時間，機關(guān)接二連三亮出的“黃牌”，卻著實讓鄭家龍很“受傷”。半年工作總結(jié)時，面對一份份通知和文件，他搞不清具體實施的程序和步驟，手忙腳亂中頻頻出錯，被機關(guān)通報批評；支隊舉辦首屆“軍體之星”比武競賽，因為沒有吃透通知里的比賽規(guī)則，導(dǎo)致參賽人員項目出現(xiàn)交叉被判違規(guī)，只得在賽前作出臨時調(diào)整；要求上報的預(yù)任軍械員政審材料又因未按通知要求規(guī)范填寫，被打回重新填報……

查擺剖析會上，鄭家龍拿出一份通知“解剖麻雀”，將其中“指導(dǎo)思想”“幾點要求”等穿靴戴帽的地方去掉，大約可減少2頁紙；將其中缺乏實際指導(dǎo)意義的內(nèi)容壓縮，至少可再減少2頁紙；把涉及機關(guān)的內(nèi)容刪去，又少了1頁紙……長篇通知不僅晦澀難懂，還牽扯了基層帶兵人許多精力。

鄭家龍的“吐槽”引發(fā)大家的討論。幾名機關(guān)干部也倒出苦水，“有時上級機關(guān)下發(fā)的文電本來就很長”“大項工作頭緒多，通知長一些在所難免”“文電擬得太短太簡單，擔心工作安排不周全”……

“通知精神沒領(lǐng)會，工作末端難落實，問題出在基層，根子卻在機關(guān)?！敝ш狘h委會上，一班人集體反思：篇幅過長、內(nèi)容“注水”的公文，既反映出機關(guān)干部對上級精神吃不透，對基層情況拿不準的問題，同時也暴露出機關(guān)業(yè)務(wù)部門不夠擔當，抓工作招法不多、以文件落實文件的弊病。

為此，該支隊作出明確規(guī)定：嚴格通知文電審簽制度，讓通知真正聚焦基層、言之有物，必要時提供綱目性工作提示；建立通知文電追蹤問效制度，及時解答基層的疑難困惑，并對落實情況進行跟蹤問責(zé)，讓機關(guān)干部從文字材料中抽出身來，從以文件落實文件的空轉(zhuǎn)中走出來，把主要精力用到幫基層抓工作落實上。

在不久前的士官選晉和老兵復(fù)退工作中，該支隊對開展的重點工作統(tǒng)一進行安排部署，下發(fā)基層的通知內(nèi)容簡潔、措施明確，機關(guān)干部通過下基層蹲點、打電話回訪等多種形式指導(dǎo)基層開展工作，贏得官兵真誠點贊。

(解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體出品)