嚴管是我們黨加強黨員隊伍建設的一條重要經驗，也是保持嚴密組織性和高度純潔性的重要保證。需要高度清醒的是，法治是管全局、管根本、管長久的，是一切行為實踐的科學遵循和基本規(guī)范。嚴管只有把法治挺在前面、貫穿全程、作為準繩，堅持嚴之有法、嚴之有據，才能在正確的軌道上穩(wěn)步前行，生成讓人心悅誠服的紀律執(zhí)行力。

在長期奮斗歷程中，我們黨從政治、思想、作風、紀律等諸多方面，逐步建立了比較系統(tǒng)完善的制度體系，為廣大黨員干部提供了科學的行為規(guī)范。這是對事業(yè)發(fā)展負責、對黨員個體負責的科學設計，也是不可觸碰、不可逾越的底線。無論普通黨員干部還是各級“關鍵少數”，都必須在制度規(guī)范的框架下行動，始終心懷敬畏、不越雷池。這是由法治的本質特征和固有屬性所決定的。就此而言，從嚴必須依法，依法方能從嚴。這也是我們強調依法治軍、從嚴治軍，堅持把依法擺在從嚴面前的一個重要原因。

值得深思的是，現實中一些部門對嚴管的理解不夠準確，過于簡單地、片面地強調嚴，甚至為了一味彰顯從嚴的決心和態(tài)度，在法規(guī)之外任性加碼，自行其是抬高紀律底線，讓人不知所措、無所適從，不自覺產生了少干少出錯、不干不出錯的消極心理，無形中束縛了部分黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳。究其原因，不僅有工作指導思想上的偏差，還有法治意識的不健全、不深切、不牢固，以致嚴管在實際工作中變形走樣，讓人步履蹣跚、舉步維艱。

必須看到，嚴管絕不是所謂管理力度的無限加碼，其關鍵體現在對紀律的堅決維護、嚴格執(zhí)行上。因為黨的紀律要求從來都是清清楚楚、明明白白的，既要不打折扣、不搞變通地貫徹落實，又要一以貫之、持之以恒地嚴抓到底，還要一個標準、一個尺度地執(zhí)著堅守，不能隨著外部環(huán)境的變化而時熱時冷、時緊時松、時高時低，更不能跟著感覺走，只想著抓緊抓嚴，而忽略了紀律對保持事業(yè)發(fā)展活力的積極作用，不講實際生搬硬套、不循法紀人為拔高，讓嚴管成了廣大黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的“緊箍咒”和“絆腳石”。

把法治貫穿嚴管全過程的各環(huán)節(jié)，真正實現嚴管的法治化，重中之重必須強化和深植各級的法治意識，尤其“關鍵少數”要爭做維護法治、遵守紀律、落實制度的“老實人”，始終繃緊法治之弦，既要“從嚴”更要“守法”，讓一切工作都有法可依、有章可循，引導和激勵廣大黨員干部在法紀之內主動為、大膽為、爭著為，在紀律之外不想為、不敢為、不去為，從而真正放松心情、放下包袱、輕裝上陣，激情如火、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)，形成建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績的濃厚氛圍和生動局面。