“附加值”里有學(xué)問

春秋時期，宋國一戶專事洗滌棉絮的家庭作坊，發(fā)明了一種“不龜手之藥”（龜，即皸裂）。一人得知后，以百斤黃金的高價購得這個藥方，并帶著藥方去游說吳王。恰逢冬季，越國侵略吳國，吳王就派此人率軍與越國進行水戰(zhàn)，憑著“不龜手之藥”，吳國大勝。

同樣一張藥方，在有的人手中，僅僅是勞保防護品；在有的人手中，卻成了左右戰(zhàn)局的利器。究其原因，在于“所用之異也”，也就是對物品“附加值”的挖掘深度不同。如今那些價格昂貴的高檔護膚品，不正是現(xiàn)實版的“不龜手之藥”嗎？其賣點不在于護理皮膚的“硬價值”，而在于提升品位、增添魅力等“軟價值”。越是能挖掘這種“附加值”，就越是能提升物品價格。

對于一份工作、一門專業(yè)、一項事業(yè)，何嘗不是如此？同樣是搬運工，如果看到的只是“搬磚”，那就只能是日復(fù)一日地低水平重復(fù)勞動；如果看到的是“蓋樓”甚至“造城”，卻可能以搬運工為起點，成為一名建筑家、規(guī)劃師。工作的附加值不會自動顯現(xiàn)，而是要靠干工作的人去自主發(fā)現(xiàn)、自覺挖掘。

對于部隊官兵而言，也不妨想一想，如何發(fā)掘工作的附加值，如何提升自身的附加值？如果甘于平庸、消磨日子，那就難以走向事業(yè)巔峰；如果把業(yè)務(wù)鉆研到極致、把能量發(fā)揮到最大，或許就能搏出一個精彩人生。