指揮打仗，你夠專業(yè)嗎

■王愛國

前不久，習主席在廣西考察時強調，特別要提高領導班子思想政治水平、專業(yè)化水平、貫徹執(zhí)行民主集中制水平，強化領導班子整體功能。提高專業(yè)化水平，對于軍隊各級領導干部而言，尤其具有重要的現實意義。

打仗是門學問，具有很強的專業(yè)性。有人說，世界上沒有比打仗更復雜的事了。在你死我活的戰(zhàn)場上，是“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”，還是“去國三千里，淪為階下囚”，如果說在冷兵器時代，可能更多取決于隊伍規(guī)模的大小，但在信息化的今天，則往往取決于專業(yè)化水平的高低。專業(yè)化水平越高，取勝的可能性就越大；專業(yè)化水平越低，取勝的可能性就越小。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。一支沒有專業(yè)素養(yǎng)的部隊，與一支具有高度專業(yè)化水平的部隊較量，誰輸誰贏，不等開戰(zhàn)便可見分曉。

戰(zhàn)爭從一開始就與科學結下不解之緣。最先進的科學技術，總是最先用于武器裝備。一個優(yōu)秀的指揮員、戰(zhàn)斗員，同時也是最先和最快熟練掌握各種武器裝備的人。隨著科學技術不斷發(fā)展，多學科專業(yè)交叉群集、多領域技術融合集成的特征日益凸顯。許多新裝備新武器，包含現代科學技術諸多研究成果，集各種高新技術于一體。先進的武器裝備，只有掌握在具有高度專業(yè)素養(yǎng)的人手里，才能發(fā)揮最大作用。沒有相應的專業(yè)知識，不要說實現人與武器的最佳結合，關鍵時候可能連一發(fā)子彈都發(fā)射不出去。

但是，能打仗打勝仗，對武器裝備的熟練掌握只是最基本的要求。兵種之間如何配合，戰(zhàn)斗行動如何謀劃，戰(zhàn)術意圖如何實施等等，都是專業(yè)化的不同要求。人、裝備、謀略，如何根據對手、戰(zhàn)場情況做出最優(yōu)的組合和最佳的調整，才真正體現一支部隊、尤其是一名指揮員的專業(yè)化水平。就像大家熟悉的球類比賽，同樣的隊伍，一般水平的教練和世界水平的教練，可能帶出完全不同的風格，打出截然相反的結果。這就是指揮員的作用和威力。打仗是要靠隊伍的，但更是考指揮員的。對指揮員的要求如同對教練的要求，指揮員夠專業(yè)，才有贏的希望，指揮員不專業(yè)，到手的兔子都會跑掉。

當前，軍隊打現代化戰(zhàn)爭能力夠不夠、各級干部指揮現代化戰(zhàn)爭能力夠不夠的問題，很重要的一點就是人才隊伍能力素質夠不夠、人的專業(yè)化素養(yǎng)夠不夠的問題。有的對一體化聯合作戰(zhàn)比較陌生，不會運用網絡組織部隊訓練演練；有的對新裝備的性能、特征、原理不太清楚，操作使用不是很熟練；有的對前沿科技知識學習不夠，了解不深，只知其一，不知其二。

專業(yè)知識不夠，就不能領取現代戰(zhàn)爭的“入場券”；綜合素養(yǎng)不夠，就不可能取得打贏未來戰(zhàn)爭的“資格證”。各級領導干部要干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，全面取得領導工作主動權。應當把思路打開，把視野放開，把底氣攢厚，不僅要把劍鋒磨尖，還要把劍法研透，同時對對手出招的習慣、善用的伎倆，都要了然于胸，這樣才能事有預判，見招拆招，穩(wěn)操勝券。

有學者說，未來信息化戰(zhàn)場，鼠標是扳機，數據是子彈?，F代戰(zhàn)爭形態(tài)已演變?yōu)轶w系與體系的對抗、系統(tǒng)與系統(tǒng)的較量，一體化聯合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)形式。改革的深入推進，重塑了軍隊領導指揮體制。新的體制編制建立了，換羽破繭的能力你有沒有？新的職能使命在召喚，一招制敵的素質你有沒有？不專業(yè)，新質作戰(zhàn)能力就不可能很快生成；不專業(yè)，向質量效能型和科技密集型轉變的速度就不可能加快。萬緒千頭，練兵備戰(zhàn)是重頭；重組重塑，人人都要浴火重生。只有盡快使自己“夠專業(yè)”，才能更好地聚力備戰(zhàn)打贏，圓滿完成各項任務，不辜負黨和人民重托。

專業(yè)靠學，本事靠練。過去，我軍的許多指揮員，靠刻苦鉆研，勤學苦練，不但成為卓越的領導人，而且成為戰(zhàn)績卓著的軍事專家。打仗對于軍隊各級指揮員來說，是全力以赴的主業(yè)，而不是可有可無的副業(yè)；是精益求精的專業(yè)，而不是裝點生活的業(yè)余；是為之獻身的事業(yè)，而不是聊以謀生的職業(yè)。崗位就是戰(zhàn)位，操場如同戰(zhàn)場。作為各級領導干部，就應該心無旁騖，精武強能，集中精力研究軍事、研究戰(zhàn)爭、研究打仗，使自己成為通曉謀略的專家，熟悉未來戰(zhàn)爭的行家里手。唯有這樣，官兵跟著你才會服氣，使命托給你才有底氣。