作戰(zhàn)室內(nèi)研訓(xùn)法、演訓(xùn)場上練硬功、任務(wù)一線礪作風(fēng)……初夏時節(jié)，置身江淮大地的數(shù)個民兵訓(xùn)練基地，記者欣喜地發(fā)現(xiàn)，無論是在理論教學(xué)的課堂，還是在組訓(xùn)施訓(xùn)的演訓(xùn)場，一大批能指揮、精教學(xué)、善組訓(xùn)、會管理的新時代“郭興福式”民兵教練員認(rèn)真示范、耐心示教，廣大民兵訓(xùn)練熱情高漲、氛圍濃厚。
今年是“郭興福教學(xué)法”從江蘇省鎮(zhèn)江市駐軍某部向全軍全面推廣的第60個年頭。多年來，江蘇省鎮(zhèn)江軍分區(qū)自覺學(xué)研和傳承“郭興福教學(xué)法”，采取常態(tài)化選拔、專業(yè)化集訓(xùn)、制度化比武、實戰(zhàn)化錘煉等方式，把鍛造更多新型“郭興福式”民兵教練員作為“人才工程”來抓，“一馬當(dāng)先”催生“萬馬奔騰”。
鎮(zhèn)江市軍地聯(lián)合組織防汛救災(zāi)綜合演練。（攝影/呂程揚）
聚優(yōu) —— 激活“一池春水”
快速指揮、鎖定目標(biāo)、協(xié)同搶修……4月下旬，江蘇省軍區(qū)組織的民兵“四會”教練員比武暨民兵分隊共同基礎(chǔ)訓(xùn)練質(zhì)量抽考“激戰(zhàn)正酣”。烽火硝煙中，由句容市人武部選派的民兵教練員何可寶帶領(lǐng)民兵通用工程搶修分隊動作迅速、處置科學(xué)、配合有序，一舉拔得頭籌。
光榮的桂冠往往是用荊棘編織的。曾幾何時，句容市人武部也遭遇過一段至暗時刻。2019年，該人武部代表鎮(zhèn)江軍分區(qū)參加省軍區(qū)組織的民兵“四會”教練員比武，本是信心滿滿卻連連敗北，兩項比武課目成績在全省排名靠后。當(dāng)成績通報下發(fā)到軍分區(qū)時，猶如一記響亮的耳光打醒了所有人。
“鎮(zhèn)江是革命老區(qū)，駐軍數(shù)量多、訓(xùn)練骨干多、專業(yè)資源多，這樣的優(yōu)勢卻取得如此成績，全體人員需要認(rèn)真反思?！睆?fù)盤研討會上，軍分區(qū)黨委一班人認(rèn)為，考場是戰(zhàn)場的預(yù)演，比武場上暴露的訓(xùn)練組織不力、計劃統(tǒng)籌不當(dāng)?shù)葐栴}，根子在于民兵“四會”教練員作用的缺失。
“沒有好師傅就帶不出好徒弟，提升民兵分隊訓(xùn)練水平要從精選教練員抓起?！痹撥姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們聯(lián)合地方政府制定《民兵力量結(jié)構(gòu)和建設(shè)布局調(diào)整方案》，通過“行業(yè)部門查、深入市場挖、組織專家薦”等方式，采集政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位18歲至45歲年齡段人員信息，詳細(xì)對其工作崗位、專業(yè)技能、服兵役等情況進(jìn)行智能分析，遴選出專業(yè)對口、技能優(yōu)良的潛力人才；嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和條件，綜合衡量軍事素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，重點考察“四會”教學(xué)能力，優(yōu)先選擇有班長、教學(xué)骨干任職經(jīng)歷或獲評過訓(xùn)練標(biāo)兵的退役軍人，特別是重點選出曾在部隊從事電子對抗、無人機(jī)操控等專業(yè)且業(yè)務(wù)能力過硬的人才；注重從地方高校、高新企業(yè)等新質(zhì)技術(shù)群體中挑選編建對象，在征求個人意愿和確保政治合格的基礎(chǔ)上，將這些人才編進(jìn)民兵分隊并組織針對性培訓(xùn)，助力新型人才盡快成長為優(yōu)秀民兵教練員。
“沒想到過去在部隊所學(xué)的專業(yè)技能竟在民兵訓(xùn)練場上發(fā)揮如此大的作用?！睆奈渚巢客艘鄣木淙菁艘圮娙艘岜笊钣懈杏|地說，曾3次遂行反恐維穩(wěn)任務(wù)的他被充實到民兵教練員隊伍后，積極研學(xué)研訓(xùn)、實踐攻關(guān)，探索創(chuàng)新的“反恐協(xié)同抓捕訓(xùn)練法”被軍分區(qū)推廣。
情到深處無難事。近3年來，鎮(zhèn)江市民兵“四會”教練員數(shù)量逐年增加13%左右，大專以上學(xué)歷達(dá)到95%，專業(yè)對口率突破91%，人人考取了專業(yè)資格技能證書。
句容市人武部組織民兵教練員進(jìn)行現(xiàn)地教學(xué)。（攝影/葉欣欣）
強(qiáng)能 —— 練硬“拳頭力量”
近日，記者走進(jìn)鎮(zhèn)江市民兵網(wǎng)絡(luò)模擬訓(xùn)練中心，民兵教練員滕永輝正在依托VR模擬訓(xùn)練設(shè)備進(jìn)行教學(xué)組訓(xùn)，民兵們正置身“槍林彈雨的戰(zhàn)場”展開戰(zhàn)場機(jī)動訓(xùn)練……滕永輝告訴記者，模擬駕駛訓(xùn)練平臺實現(xiàn)了多車型、多天候、多路段的駕駛訓(xùn)練，涵蓋了從險難路段駕駛到戰(zhàn)地駕駛的全科目全流程。
“打鐵錘要硬，鑄劍火要猛?！睋?jù)該軍分區(qū)機(jī)關(guān)干部陳勇介紹，為全面提升民兵訓(xùn)練水平，他們聯(lián)合地方政府制定《關(guān)于加強(qiáng)民兵教練員培訓(xùn)實施意見》，建立健全民兵教練員軍地共用機(jī)制，組織民兵教練員擔(dān)負(fù)安保警戒、搶險救災(zāi)等重大任務(wù)，參與開訓(xùn)動員、實戰(zhàn)化演練、國防動員軍地聯(lián)合演習(xí)等演訓(xùn)活動，引導(dǎo)民兵教練員把實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組訓(xùn)能力。
聚焦任務(wù)育人才。近年來，該軍分區(qū)緊貼民兵分隊?wèi)?yīng)戰(zhàn)應(yīng)急任務(wù)特點，靈活采取“結(jié)對共訓(xùn)、專家導(dǎo)訓(xùn)、科技強(qiáng)訓(xùn)”訓(xùn)練模式，充分借助“郭興福教學(xué)法”發(fā)源地優(yōu)勢，與駐軍部隊、公安消防、國防動員專業(yè)隊伍等建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，通過定期組織民兵教練員赴相關(guān)單位“一對一”跟訓(xùn)，有針對性補(bǔ)齊專業(yè)訓(xùn)練能力短板；聯(lián)合駐地江蘇科技大學(xué)、江蘇大學(xué)等軍地院校建立人才孵化基地，聘請各行業(yè)專業(yè)教練員結(jié)對幫帶，將民兵“四會”教學(xué)融入通信指揮、工程機(jī)械、醫(yī)療衛(wèi)生等課目訓(xùn)練；持續(xù)開展民兵“網(wǎng)絡(luò)+”拓展訓(xùn)練，構(gòu)建“戰(zhàn)術(shù)深度耦合、網(wǎng)絡(luò)深度賦能、軍地深度聯(lián)動”的新型民兵訓(xùn)練體系，通過研發(fā)MR、VR虛擬現(xiàn)實技術(shù)、戰(zhàn)場救護(hù)行動智能考核系統(tǒng)，真實還原“情況處置”場景，引入假想敵“真刀實槍”、“多路進(jìn)犯”進(jìn)行實操實練，讓民兵在近似實戰(zhàn)氛圍中提高作戰(zhàn)協(xié)同能力和戰(zhàn)場應(yīng)變能力。
前不久，鎮(zhèn)江市將近年來在各級集訓(xùn)比武中獲得優(yōu)秀名次的70多名民兵教練員集中組織“淬火”強(qiáng)能，集訓(xùn)區(qū)分共同科目和專業(yè)科目，針對不同人員的短板弱項分層分類組織訓(xùn)練，待考核合格后方能進(jìn)入下一階段訓(xùn)練。組訓(xùn)過程中，他們按照理論輔導(dǎo)、教學(xué)示范、分隊組訓(xùn)、總結(jié)講評的步驟，著重組織編寫教案、“四會”教學(xué)、課目示范、任務(wù)行動等內(nèi)容的教學(xué)訓(xùn)練，堅持新興課程先學(xué)一步、重點難題深學(xué)一層，切實把“人”的底子練實、把“隊伍”的競爭力建強(qiáng)。
教練員素質(zhì)“水漲”，民兵訓(xùn)練水平跟著“船高”。據(jù)了解，近3年來，該軍分區(qū)有32名優(yōu)秀基干民兵在參加上級比武競賽中奪得好名次，一批懂指揮、會管理、善組訓(xùn)的優(yōu)秀民兵“武教頭”嶄露頭角。
丹陽市人武部組織民兵教練員借助模擬信息系統(tǒng)進(jìn)行教學(xué)示范。（攝影/楊建軍）
激勵 —— 催生“雁陣齊飛”
“比武競賽獎牌成了崗位提升‘直通車’，沒想到民兵教練員能受到這樣的禮遇?！比ツ甑祝淙菔腥宋洳棵癖叹殕T張鵬程，在鎮(zhèn)江市國防動員行動綜合演練中擔(dān)任重要目標(biāo)防衛(wèi)分隊指揮員時，因帶領(lǐng)民兵遂行應(yīng)急處突行動、協(xié)調(diào)保障部隊快速機(jī)動等任務(wù)完成出色受到表彰。之后不久，他便從普通科員提拔為副科級干部。
讓尚武者不吃虧，讓精武者得實惠。近年來，該軍分區(qū)積極探索建立民兵教練員榮譽(yù)激勵機(jī)制，主動與地方行業(yè)主管部門對接，對編兵企事業(yè)單位實施激勵優(yōu)待政策，研究出臺民兵教練員的培養(yǎng)使用和獎懲激勵等措施；協(xié)調(diào)市委組織部和退役軍人事務(wù)局舉辦“強(qiáng)兵興業(yè)”培訓(xùn)班并在組織重大軍事訓(xùn)練期間同步組織考核，同時把對專武干部和民兵骨干的軍事考核一并納入地方公務(wù)員、企事業(yè)單位人員年度考核之中，將考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)；參照現(xiàn)役軍人立功受獎的實施辦法，在全市積極推行民兵立功受獎表彰獎勵政策，大力推薦優(yōu)秀民兵教練員擔(dān)任民兵連排長、進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”擔(dān)任班子成員，常態(tài)開展“優(yōu)秀民兵標(biāo)兵”、“最美退役軍人”等評選活動，通過獎勵表彰激發(fā)廣大民兵精武強(qiáng)能動力。
緊貼實戰(zhàn)細(xì)化考核、全程跟蹤逐項打分……4月中旬，記者在鎮(zhèn)江軍分區(qū)組織的全市民兵教練員大比武活動現(xiàn)場看到，比武按照戰(zhàn)時標(biāo)準(zhǔn)將考核內(nèi)容細(xì)化分解為3個大項25個小項逐一設(shè)定分值，全程對上百名專武干部和民兵教練員進(jìn)行跟蹤考核?！肮d福教學(xué)法”民兵示范分隊教練員張輝在通用工程機(jī)械搶修課目考核中，右手不慎被撕開一個大口子鮮血直流，但他袖子一挽、牙一咬繼續(xù)堅持操作裝備，直到完成全部考核課目并最終奪得該專業(yè)第一名的好成績，同時被確定為優(yōu)秀干部使用對象。
“頭雁領(lǐng)航”催生“雁陣齊飛”。隨著“春風(fēng)”暖及更多優(yōu)秀人才，想打仗、練打贏的“武教頭”不斷涌現(xiàn)，全區(qū)民兵訓(xùn)練質(zhì)效得到大幅提高。