山東省臨沭縣地處沂蒙革命老區(qū)，是沂蒙精神的重要發(fā)源地之一?！昂娩撟鋈?、好男當(dāng)兵”是刻在臨沭骨子里的紅色印記，崇軍尚武、愛軍報國成為廣大青年的價值取向和人生追求。
飄逝的是歲月，不變的是基因。自1961年建縣以來，臨沭縣委、縣政府和縣人武部始終牢記職責(zé)使命，賡續(xù)紅色基因，助力強軍興軍，把為部隊輸送高質(zhì)量兵員作為新時代“支前”工程，緊扣“為軍送好兵、為戰(zhàn)點精兵”征集高質(zhì)量兵員，實現(xiàn)連續(xù)63年無一例責(zé)任退兵，先后為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員2.5萬余名，其中2200余人次立功受獎，先后8次被軍隊和山東省表彰為“征兵工作先進單位”，去年又被國家人力資源和社會保障部、軍委政治工作部、軍委國防動員部聯(lián)合表彰為“全國征兵工作先進單位”。
臨沭縣人武部組織即將踏入軍營的新兵齊唱紅色歌曲。（攝影/倉竹青）
臨沭縣人武部組織預(yù)定新兵進行隊列訓(xùn)練。（攝影/倉竹青）
臨沭縣人武部組織應(yīng)征青年進行體格檢查。（攝影/倉竹青）
臨沭縣人武部組織新兵到濱海革命烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。（攝影/倉竹青）
有種精神始終在賡續(xù)——
厚植尚武從軍的青春底色
革命戰(zhàn)爭年代，臨沭縣被譽為山東的“小延安”，老一輩革命家劉少奇、陳毅、羅榮桓、徐向前等都曾在這里戰(zhàn)斗、生活過。從戰(zhàn)爭年代“最后一個兒子送戰(zhàn)場”，到新中國成立后“三代人七十余載守護功臣墓”，再到新時期“志愿者替烈士回家看爹娘”，沂蒙精神一直感召激勵著這片紅色熱土上的臨沭兒女。
這里有一碗80年冒熱氣的“餃子”。在紅色朱村，至今保留著這樣的傳統(tǒng)：每年大年初一，村民都會扶老攜幼把第一碗餃子敬獻給為保衛(wèi)朱村英勇犧牲的24名“鋼八連”烈士。那碗“餃子”穿越80年的時空至今沒有變涼，騰騰熱氣滋潤著這片紅色沃土、滋養(yǎng)著臨沭的一個個熱血青年。
“鋼八連”用熱血和生命保衛(wèi)了臨沭，臨沭人民則用赤誠大愛回饋著革命烈士的犧牲奉獻。在臨沭戰(zhàn)斗生活過的陳毅元帥曾經(jīng)動情地說：“我就是躺在棺材里也忘不了沂蒙山人?！备锩鼞?zhàn)爭年代，僅有30萬人的臨沭縣，就有2萬多人參軍、4000多名烈士。在臨沭，處處有英烈、村村有紅嫂、家家有故事。參軍報國成為臨沭子弟的榮耀和驕傲，獻身國防成為一種時尚、一種追求、一種自覺。
新時代的臨沭人民讓這碗“餃子”保鮮、保溫，打造了傳承紅色基因的3條靚麗風(fēng)景線：紅色教育基地遍布城鄉(xiāng)，紅色實踐活動包納全員，紅色文化陶染成為常態(tài)。社區(qū)都有學(xué)習(xí)小園地，村里開通理論大喇叭，各類學(xué)校把思政課作為“開學(xué)第一課”、把國防教育課作為學(xué)期常設(shè)課，理論之光照亮從軍之路、映紅青年心田?！拔铱h國防教育都從娃娃抓起，將國防教育編入課程計劃，像清明節(jié)、烈士紀(jì)念日等重要節(jié)點，國防教育更是抓早抓細(xì)?！痹摽h教體局領(lǐng)導(dǎo)如是說。
從臨沭這片紅色土地出發(fā)，一大批臨沭子弟兵扎根軍營、無私奉獻，涌現(xiàn)出“戰(zhàn)斗英雄”童培友、“最美奮斗者”滿廣志等一大批現(xiàn)役軍人的優(yōu)秀代表，他們在不同崗位上將沂蒙精神不斷發(fā)揚光大。
“紅色基因已經(jīng)植入到一代又一代臨沭人的血脈中，所以臨沭兒女都以參軍報國為光榮、為驕傲?！迸R沭人是這么想的，也是這樣做的。在今年上半年征兵工作中，臨沭縣24名新兵被分配到“鋼八連”所在的部隊，完成了一次隔斷時空的紅色交接。
臨沭縣舉行2024年上半年預(yù)定新兵役前教育動員大會。（攝影/李高升）
臨沭縣領(lǐng)導(dǎo)為即將踏入軍營的新兵佩戴光榮花。（攝影/李高升）
即將入伍的臨沭籍新兵整裝待發(fā)。（攝影/李高升）
有種擔(dān)當(dāng)始終在接續(xù)——
扛起精選好兵的使命責(zé)任
臨沭縣把征兵工作當(dāng)作一項政治傳承，更視為一項政治大考。記者在采訪中了解到，臨沭征兵工作“金字招牌”屹立不倒，堅持黨管武裝是根本支撐。63年來，該縣歷經(jīng)19任書記、22任縣長和41位人武部部長、政委，無論形勢任務(wù)如何變化，無論接力棒傳到誰手里，大家一棒接著一棒跑、一任接著一任干，征兵的責(zé)任始終在挑著、定下的規(guī)矩始終在遵循、選優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)始終在堅守。
“向部隊輸送高素質(zhì)兵員是黨管武裝的主要工作之一，不是哪個人的權(quán)力，而是關(guān)系國家安危的政治任務(wù)，是黨和人民賦予我們的沉甸甸責(zé)任。”臨沭縣委書記張雷說，臨沭各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅決扛起黨管武裝工作的政治責(zé)任，歷屆縣委、縣政府將征兵工作提到愛黨、愛國、愛軍的高度去認(rèn)識、去實踐?！翱h里有個不成文的、但也是雷打不動的傳統(tǒng)：全縣征兵工作會議、役前教育動員大會，縣委書記必參加；新兵歡送會等會議和活動，縣長必主持?！迸R沭縣人武部孫軍濤說，征兵工作在臨沭歷來是“一把手”工程，全縣建立了黨委負(fù)總責(zé)、書記為第一責(zé)任人的縣、鎮(zhèn)、村“三級書記”征兵責(zé)任機制，各級黨委政府和相關(guān)部門“一把手”必須參加相關(guān)會議活動，涉及的相關(guān)部門具體工作均由部門“一把手”抓好落實，從制度層面推動組織領(lǐng)導(dǎo)上按最高規(guī)格辦、責(zé)任落實上按最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)卡。
63年來，臨沭人像愛護眼睛一樣愛護“無責(zé)任退兵”這份榮譽。臨沭縣委堅持嚴(yán)格落實軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委議軍會等制度，每年組織2次黨委會專題議軍、3次現(xiàn)場辦公、1次征兵工作大排名，把征兵工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)政績考核、納入全縣重點工作調(diào)度、納入年度綜合發(fā)展考評，形成了黨委統(tǒng)攬、政府主抓、軍地聯(lián)動的生動局面。
臨沭縣開展“強國復(fù)興有我”軍民共慶“八一”活動。（攝影/李高升）
有種標(biāo)準(zhǔn)始終在持續(xù)——
實現(xiàn)供需對接的精準(zhǔn)耦合
進入新時代，臨沭縣征兵工作堅持在優(yōu)中選優(yōu)的基礎(chǔ)上精準(zhǔn)對接部隊需求，選兵突出一個“實”字、驗兵突出一個“細(xì)”字、定兵突出一個“準(zhǔn)”字，實現(xiàn)了兵員征集供需對接的精準(zhǔn)耦合。
——精實發(fā)動強責(zé)任。主動與接兵干部溝通、到新訓(xùn)機構(gòu)回訪、赴駐軍單位座談，匯聚各方信息摸清底數(shù)；針對不同軍兵種和地域的特點要求，研制“精準(zhǔn)征兵大數(shù)據(jù)輔助系統(tǒng)”，對大學(xué)畢業(yè)生、高級技工等征集對象分類建檔，堅持一季一研判、一人一對策，實現(xiàn)重點方向無盲區(qū)、重點群體不落人。在沂蒙紅色文化影響下，全縣紅星公益協(xié)會、愛心志愿者協(xié)會等10多個擁軍團體及300多名村干部、教師、企業(yè)負(fù)責(zé)人，先后加入紅色傳統(tǒng)宣講員、征兵宣傳員隊伍。蛟龍鎮(zhèn)中相村村支書相言棟說，全村有64戶人家，先后有48戶送子參軍，送走的兵都是村民公認(rèn)的好青年。
——精細(xì)篩選嚴(yán)把關(guān)。嚴(yán)把政考體檢關(guān)，實行單項淘汰、雙向把關(guān)、三方會審等制度，引入第三方復(fù)查復(fù)審，對在外時間較長的人員普遍組織外調(diào)。役前教育堅持縣人武部領(lǐng)導(dǎo)駐點、基層專武干部帶隊、班長骨干住班跟訓(xùn)組訓(xùn)，在“零距離”接觸中加強研判，對思想和身體存有隱性問題的堅決淘汰。同時，他們主動作為，及時堵住政策漏洞。當(dāng)了解到部隊將定期對官兵進行網(wǎng)絡(luò)行為篩查后，他們在征兵階段尚無要求的情況下仍利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對征集對象進行網(wǎng)絡(luò)行為摸查，提前一步將曾有網(wǎng)賭網(wǎng)貸、“翻墻上網(wǎng)”等不良行為的人選“篩”下來。老縣長宋志友回憶起36年前燒“人情紙條”的情景激動地說：“一把紙條輕飄飄，在我心里千斤重，這可不是小事啊！”20年后，時任人武部部長姜吉華在縣定兵會上再燒“人情紙條”，這把火折射了好傳承、折射了敢擔(dān)當(dāng)、也折射了硬作風(fēng)。
——精準(zhǔn)匹配求對口。2015年，臨沭縣征兵辦就研制了“精準(zhǔn)征兵大數(shù)據(jù)輔助系統(tǒng)”，區(qū)分不同軍兵種和地域的特點要求，對適齡青年分類建檔。為保證動態(tài)數(shù)據(jù)始終準(zhǔn)確有效，他們采取對口業(yè)務(wù)部門定期核查、鎮(zhèn)街逐人掛鉤常態(tài)聯(lián)系、宣傳員進村入戶面對面宣傳等方式，把征兵政策、部隊需求和兵員底數(shù)一體統(tǒng)籌、同步更新，每年根據(jù)不同對象量身定制、精準(zhǔn)推送征兵信息，把過去的“概略征集”變成了現(xiàn)在的“精準(zhǔn)選拔”。他們還先后出臺《關(guān)于引導(dǎo)高學(xué)歷青年參軍入伍暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步提升高質(zhì)量兵員征集意見》等11份文件，創(chuàng)新形成匯總需求、分類排序、對口分配、個別調(diào)劑的精準(zhǔn)定兵“四步法”，采取體質(zhì)評估、體能測試、軍事職業(yè)能力適應(yīng)性測試等方式，區(qū)分通用、特殊兩大類，從思想、身體、技能等5個維度考察衡量，對應(yīng)不同崗位數(shù)質(zhì)量需求擇優(yōu)對口匹配，實現(xiàn)了人崗相適、供需一致。
有種風(fēng)尚始終在延續(xù)——
催生踴躍參軍的不竭動力
“沭河水長又長、夸夸咱當(dāng)兵的好兒郎”、“吃菜要吃白菜心、嫁人要嫁解放軍”……在臨沭，這些口口相傳的民謠反映了臨沭人民對子弟兵的尊崇和向往。
“臨沭的兵送出去都是‘好鐵’，回來都是‘好鋼’，是建設(shè)家鄉(xiāng)的棟梁?！迸R沭縣始終把安置好退役軍人作為政治任務(wù)，實行干部轉(zhuǎn)業(yè)職級待遇不降對等安排、士兵多崗意向選擇崗位等政策，并定期選拔優(yōu)秀退役軍人充實到基層工作。他們充分發(fā)揮退役軍人政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強、能吃苦能戰(zhàn)斗能團結(jié)的優(yōu)勢，實施“兵員人才工程”積極為退役返鄉(xiāng)軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建平臺，一大批“兵支書”、“兵專家”、“兵骨干”在各自崗位發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，成為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”、基層群眾的“主心骨”。
臨沭縣長侯素云介紹，軍人退役返鄉(xiāng)后，該縣相關(guān)部門及時建立“優(yōu)兵優(yōu)崗”人才信息庫；每年從全縣事業(yè)單位招考名額中拿出15%比例定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，設(shè)立失業(yè)下崗?fù)艘圮娙藢ｍ椆嫘詬徫?；先后制定《關(guān)于做好從農(nóng)村退役軍人中培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部的意見》等6個文件，為退役軍人妥善安置提供了政策依據(jù)。目前，臨沭全縣236個行政村（社區(qū)）中，有78個村（社區(qū)）的黨支部書記由退役軍人擔(dān)任，260名退役軍人進入“兩委”班子，并涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的“兵支書”、“兵委員”，在推進鄉(xiāng)村振興中挑大梁、當(dāng)先鋒、擔(dān)重任。
同時，臨沭縣注重為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺，每年拿出專項經(jīng)費開辦復(fù)退軍人技能培訓(xùn)班，舉辦退役軍人專場招聘會，全縣建起退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地2個、就業(yè)培訓(xùn)基地1個，免費培訓(xùn)退役士兵7000余人次。據(jù)統(tǒng)計，全縣退役軍人擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的達200多人、成為各類企業(yè)負(fù)責(zé)人的達117人，有400多人成為各企事業(yè)單位的中層干部和業(yè)務(wù)骨干，42人被評為拔尖人才和勞動模范，涌現(xiàn)出了一大批退役軍人創(chuàng)業(yè)帶頭人。
春風(fēng)一夜至，槐花十里香。臨沭縣在全國率先成立擁軍工作促進會和網(wǎng)格志愿服務(wù)隊，出臺軍人軍屬《基本優(yōu)待目錄實施辦法》，建立現(xiàn)役官兵家庭定期走訪、結(jié)對幫扶等機制，軍人子女100%就近擇優(yōu)入學(xué)入托，隨軍家屬100%對口安置，設(shè)立專項資金解決特困軍人軍屬生活難、住房難、醫(yī)療難，使黨的溫暖及時傳遞到每位優(yōu)撫對象心坎上。如今，在臨沭縣“優(yōu)先優(yōu)待”能夠第一時間落實，“權(quán)益保障”能夠第一時間對接，“困難救助”能夠第一時間跟進，軍人得到尊崇、軍屬受到優(yōu)待，“好男兒去當(dāng)兵”的熱情持續(xù)高漲。