媒體融合背景下軍事廣電技術人才培養(yǎng)探析
摘 要：當前，新興技術正在深刻改變傳統(tǒng)廣播電視傳播格局，推動廣播電視媒體在節(jié)目形態(tài)、傳播方式、傳播效果等方面加速演變融合，也對廣播電視技術人才的培養(yǎng)提出了新的更高要求。本文立足媒體融合發(fā)展趨勢，在強化互聯(lián)網思維、提高專業(yè)技能、適應軍事媒體技術需要等方面，探析未來軍事廣播電視技術人才培養(yǎng)模式。
關鍵詞：媒體融合；廣電技術人才；技術賦能
近年來，在媒體技術發(fā)展和國家政策引導下，媒體融合正在成為國內新聞媒體轉型發(fā)展的大趨勢。隨著媒體融合進程的加快，技術對廣播電視（以下簡稱“廣電”）新聞采編理念、制作流程、傳播效果等環(huán)節(jié)的再造和重塑作用正日益增強。媒體融合工作的關鍵在于人，對于廣電媒體而言，應該盡快適應融合大勢，推動技術人才加速轉型，更好地服務于廣電節(jié)目制作和媒體融合。
一、軍事廣電技術人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
長期以來，媒體單位奉行內容為王的理念，技術人員往往被視為服務保障力量。這種觀念上的偏差，使廣電技術人員在參與節(jié)目創(chuàng)作、人才培養(yǎng)方面還有許多需要注意的方面。
理念觀念。宣傳主管部門和媒體單位早已意識到，基于網絡新媒體技術的媒體融合將是一場重大深刻的變革，只有順應媒體融合大勢，才能推動新聞媒體健康發(fā)展。媒體融合絕不是簡單地實現(xiàn)新聞產品的多種方式傳播，而是需要通過媒體技術的推動，對新聞媒體的采編流程、生產模式、經營管理等全流程進行變革和再造。廣電是藝術與技術相結合的產物，藝術呈現(xiàn)與技術支撐相輔相成。但在變革和再造過程中，廣電媒體現(xiàn)階段往往將主要精力放在了采編力量，也就是記者編輯隊伍的媒體融合轉型上。這就出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，一方面技術對媒體融合的內核性支撐作用逐步凸顯；另一方面技術人才的培養(yǎng)轉型卻相對滯后，技術仍然被視為從事幕后保障的力量，而不是媒體融合的主要推動力量。
人才結構。在傳統(tǒng)廣電節(jié)目制作流程中，廣電技術人員主要承擔廣電節(jié)目制作過程中的技術保障工作，具有從屬和服務節(jié)目制作的特點，這就決定了廣電技術人員往往深居幕后，在一定程度上影響了廣電技術人才的專業(yè)能力培養(yǎng)和隊伍構成。從現(xiàn)有情況看，廣電技術人才總體呈現(xiàn)傳統(tǒng)人才多、新媒體人才少；業(yè)務型人才多、管理型人才少；維護型人才多、創(chuàng)新型人才少的特點。此外，高層次人才隊伍發(fā)展緩慢，特別是懂媒體融合、能夠從技術層面設計和推動媒體融合的頂層架構師十分缺乏。而從人才的成長路徑看，這些頂層架構師往往需要長期的從業(yè)經歷和大量的實踐經驗，需要大量參與節(jié)目創(chuàng)作，更需要緊緊跟隨網絡新媒體技術、媒體融合技術發(fā)展，始終站在廣電技術前沿。
成長路徑。廣電是一門技術更新迭代十分迅速的領域，從節(jié)目制作標準看，在過去短短十余年間，廣電媒體實現(xiàn)了從標清到高清，再到4K和8K甚至16K制作的轉變，廣電畫面的畫質已經可以媲美電影。后期技術方面，三維動畫、特效包裝、AR、VR等技術的廣泛使用，使得畫面更加豐富立體，為觀眾提供了無與倫比的視覺享受。技術的更新迭代，決定了廣電技術人才的“能力保鮮期”十分短暫，必須緊跟廣電技術的衍變，不斷加強學習才能不落后于技術發(fā)展。然而，受限于技術崗位門類繁多等原因，目前廣電技術人才的培養(yǎng)路徑，往往還是局限于廠家培訓、師傅帶徒弟等傳統(tǒng)模式，專業(yè)性系統(tǒng)性科學性的培訓難以推開。
選拔培養(yǎng)。按照軍隊新聞媒體融合發(fā)展的規(guī)劃，未來軍事廣電人才隊伍的構成將以軍人為骨干、文職人員為主體、聘用人員為補充。但由于各方面的原因，現(xiàn)有技術人才群體普遍存在需要關注的問題，不同程度地制約著軍事廣電技術人才隊伍的發(fā)展。一是年輕技術軍人干部選拔難，未能形成人才隊伍梯次配備。二是文職人員編制員額偏少，無法完成繁重的技術保障和技術統(tǒng)籌任務。同時，許多文職人員直接從地方院校招錄，缺乏實踐工作經驗，需要花費較長時間培養(yǎng)。三是聘用人員流動性過大，許多人經過長期的經驗沉淀及技術提升后，受市場影響遇有其他高薪崗位時會離職，人才引不進、留不住的現(xiàn)象比較突出。
二、媒體融合背景下軍事廣電技術人才能力素質要求
廣電媒體屬于知識和智力密集型行業(yè)，呼喚高素質、善創(chuàng)新、能攻關的技術人才。面對媒體融合大潮，軍事廣電技術人才的培養(yǎng)，應該積極適應軍隊新聞媒體融合發(fā)展的需要。
具備融合思維。新聞媒體的融合，需要對新聞媒體本身的組織結構、業(yè)務流程、管理模式、技術體系等進行再造，這其中必然涉及到網絡技術、大數(shù)據(jù)、云計算等諸多先進技術的運用。因此，媒體融合背景下的軍事廣電人才，首要的是必須具備融合思維，一方面要熟悉網絡新媒體運行發(fā)展規(guī)律，緊跟當前廣電技術發(fā)展最新趨勢，提出軍事廣電技術建設的針對性方案，并就技術升級改造提出意見建議；另一方面，需要站在推進軍隊新聞媒體融合發(fā)展的角度，充分考慮技術在新聞采編、節(jié)目制播、內容發(fā)布、媒資管理等方面的實施和優(yōu)化，通過技術的創(chuàng)新推動軍事廣電節(jié)目生產流程的重新調整和布局。
兼有一專多能。廣電技術在發(fā)展中逐步形成了分工明確的專業(yè)體系，無論是前期拍攝采訪，還是后期編輯制作包裝，各工種之間只有相互配合才能共同推動廣電媒體發(fā)展。在媒體融合背景下，未來軍事廣電技術人才培養(yǎng)應著力實現(xiàn)：從傳統(tǒng)人才向融合人才轉變，從業(yè)務型人才向創(chuàng)新型人才轉變，從專業(yè)型人才向復合型人才轉變，從本領域人才向跨領域人才轉變。這就要求廣電技術人才必須從單一技術崗位脫離出來，既要懂得本專業(yè)本崗位的技術要求，也要能夠參與媒體融合的其他環(huán)節(jié)運行，還要善于從媒體創(chuàng)作的角度提出技術意見和建議。廣電技術人才不僅僅是保障力量，而將成為生產力量，不再是居于幕后，而將更多地參與節(jié)目制作傳播的整個流程。
融入節(jié)目創(chuàng)作。得益于技術進步的推動，廣電媒體既面臨挑戰(zhàn)也迎來了難得的發(fā)展機遇。一方面，前期拍攝設備更加便攜化、智能化和小型化，后期編輯設備也在不斷擺脫笨重形態(tài)，編輯軟件的操作也越發(fā)簡單和智能，普通用戶與專業(yè)人員之間的硬件差距正在大幅縮小，廣電專業(yè)的入門門檻也一再降低；另一方面，廣電專業(yè)前后期技術的迭代和更新，也賦予了廣電媒體相比以往更豐富的畫面選擇、更多元的拍攝視角、更精美的包裝呈現(xiàn)，反過來推動著廣電節(jié)目的創(chuàng)作實現(xiàn)更多的不可能。從近年來的技術發(fā)展看，未來廣電技術人員要更好地發(fā)揮作用，不僅要懂得一般廣電技術，更要能夠從技術角度提出有利于優(yōu)化節(jié)目創(chuàng)作、實現(xiàn)節(jié)目創(chuàng)作意圖的技術方案，也就是說要具備從服務節(jié)目創(chuàng)作到融入節(jié)目創(chuàng)作，再到引領節(jié)目創(chuàng)作的專業(yè)技術能力和思維。
熟悉部隊需求?；仡欆娛聫V電節(jié)目的發(fā)展，無論是新春走基層等大型采訪活動、還是歷次大閱兵、聯(lián)合軍演等重大軍事活動，以及抗震救援、抗洪搶險等重大突發(fā)事件，廣電技術人員一直是軍事廣電完成報道任務的有力支撐。隨著國防和軍隊改革的推進，原有的技術保障力量體系也發(fā)生著變化，新錄用文職人員、新招聘地方大學生逐步成為主要廣電技術力量后，不熟悉部隊、不掌握部隊廣電技術需求的情況比較突出，技術保障力量與部隊戰(zhàn)斗力建設貼得不緊的現(xiàn)象值得關注。未來軍隊廣電技術人才，必須立足部隊需求，重點解決部隊應急傳輸、現(xiàn)場取證等任務中的技術難題，以此為目標提升能力素質。
三、媒體融合背景下軍事廣電技術人才培養(yǎng)路徑
無論任何時候，廣電技術人才將是新聞單位推進媒體融合的一個關鍵環(huán)節(jié)。適應軍隊新聞媒體融合發(fā)展需要，軍事廣電技術人才培養(yǎng)首要的是做好下列幾個方面：
提高思想站位，融入中心大局求發(fā)展。當前，伴隨著解放軍新聞傳播中心媒體融合進程的加速，一艘新時代的軍隊新聞媒體航母已經啟航，這給廣大軍事新聞媒體從業(yè)人員包括技術人員提供了更加廣闊的發(fā)展空間。2020年全國兩會期間，該中心廣播電視部技術保障室牽頭成立了中心全國兩會融合報道的技術組，按照打造 “中央廚房”的媒體融合理念，通過大數(shù)據(jù)平臺每天提供全網關注的熱點線索新聞、國際關注重點、輿情實時動態(tài)等，為中心融合報道策劃提供了決策輔助。同時，還先后保障視頻會議、記者連線、遠程協(xié)作等30多次，上傳公共信號、前后方視音頻、圖片素材總計550條約3T數(shù)據(jù)量，融指及各部總計下載素材847次，合計上傳稿件104條，初步實現(xiàn)了中心所屬不同平臺產品的融合共享制作。特別是利用媒體融合資源共享優(yōu)勢助力《解放軍報》“全息報紙”精彩推出，在軍內外獲得廣泛贊譽。隨后積極參與中心采編大樓和中國軍號客戶端項目建設立項籌備工作，培養(yǎng)了一批懂得媒體融合的業(yè)務骨干。這一成功的經驗啟示我們，未來廣電技術人才的培養(yǎng)和成長成才，只有在積極融入軍隊新聞媒體發(fā)展的大局中才能實現(xiàn)，
強化技術賦能，參與內容生產全流程。按照媒體融合理論，未來的媒體融合一定是對傳統(tǒng)媒體的顛覆性改造，技術賦能將不再是單純的構想，廣電人才也應當更多融入內容生產的全流程。從去年開始，廣電技術人員積極投入新聞傳播中心媒體深度融合頂層設計，在參與過程中拓展了廣電技術人員的視野和作用發(fā)揮。一方面，通過技術引領推動廣電媒體與其他媒體的深度融合，在現(xiàn)有媒體融合“中央廚房”模式的基礎上，改造媒體融合內容生產各流程，推動各新聞生產平臺形成更加科學有效的制播模式；另一方面，通過完善采編傳播存評等系統(tǒng)，強化大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術賦能，在為記者編輯提供更加便利的采編傳輸方式中，潛移默化轉變他們的思維理念，推動新聞采編實現(xiàn)真正的一次采集、多元發(fā)布，實現(xiàn)真正的傳播生命周期鏈路閉合。
完善培訓機制，延長專業(yè)能力“保鮮期”。廣電技術的快速迭代更新，決定了廣電技術人才的培訓必須常訓常新，同時也必須走出師傅帶徒弟等傳統(tǒng)路子。一方面要形成固定的培訓機制，通過邀請院校專家、科研院所專業(yè)人士等方式，分期分批分崗位對技術人員進行輪訓考核，形成能力鑒定報告，進一步優(yōu)化人員崗位安排；另一方面要拓展培訓思路，除廣電技術外，還必須進行網絡新媒體技術等最新技術領域知識的培訓。此外，必須根據(jù)技術發(fā)展趨勢和實際需要，通過選派人員參加職業(yè)技術教育、專項技能培訓、組織崗位競賽等形式，加強對技術人員專業(yè)能力的培養(yǎng)。
下沉基層一線，融入火熱強軍新實踐?；馃岬膹娷妼嵺`，不僅為軍事廣電宣傳提供了豐富的新聞來源，更呼喚軍事廣電宣傳為強軍興軍提供強大輿論支持。目前，軍隊媒體的采編人員服務備戰(zhàn)打仗的意識明顯增強，廣電技術人員與采編人員下沉基層一線，融入一線新聞實踐，獲取許多一線報道和取證對媒體技術的需求。未來培養(yǎng)廣電技術人才，一方面要推動他們走出機房和演播室，深入到部隊練兵場、訓練場和執(zhí)勤一線，在跟隨記者隊完成新聞報道采制任務中，精準掌握一線、部隊對媒體技術的需求；另一方面，應著眼戰(zhàn)區(qū)部隊未來遂行輿論斗爭需要，探索搭建符合戰(zhàn)區(qū)實際的應急采編體系、應急制作系統(tǒng)、應急傳輸系統(tǒng)，確保一旦有事能夠采得了、能編輯、傳得回。
從媒體發(fā)展的實踐看，技術是媒體實現(xiàn)革命性變革的核心驅動力，從文字出現(xiàn)、印刷術、電報技術、網絡技術到移動互聯(lián)網技術等莫不如是。媒體的變革也促使傳統(tǒng)媒體技術人才，必須積極融進技術變革的浪潮中，才能不被時代淘汰，才能更好地適應新時代媒體發(fā)展。
（作者單位：解放軍新聞傳播中心廣播電視部）
責任編輯：張 鋒