經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《文職人員級(jí)別管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2017年12月6日起施行。請(qǐng)關(guān)注今日出版的《解放軍報(bào)》的文章——

中央軍委辦公廳印發(fā)

《文職人員級(jí)別管理暫行規(guī)定》

解放軍報(bào)北京12月7日電 閆好奇、記者賽宗寶報(bào)道：經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《文職人員級(jí)別管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2017年12月6日起施行。

《規(guī)定》是新修訂的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》的重要配套文件，對(duì)建立完善與文職人員制度相適應(yīng)的激勵(lì)和保障機(jī)制、規(guī)范文職人員級(jí)別管理工作具有重要意義?！兑?guī)定》明確，級(jí)別是文職人員職務(wù)、能力、資歷和累積貢獻(xiàn)的綜合體現(xiàn)，是確定文職人員工資待遇的重要依據(jù)?！兑?guī)定》共5章25條，按照統(tǒng)一規(guī)范、體現(xiàn)特色、注重效能、激發(fā)活力的原則，對(duì)文職人員級(jí)別的設(shè)置作了規(guī)范，對(duì)文職人員各崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別范圍，級(jí)別晉升、降低等的情形條件，以及級(jí)別調(diào)整的審批權(quán)限、辦理程序等作了明確。