（五）

當年宋兆宜們奔赴延安時候，他們一定想象不到，80年后的2018年，這個黨這支軍隊會與當年有著怎樣的不同。

當年這個黨處在延安簡陋的窯洞中，國家和民族正處于亡國滅種的懸崖之邊，而今天這個黨正領導著一個強大的國家前進，規(guī)模和體量已經(jīng)令世界側目，富足和強盛已經(jīng)觸手可及；當年這支軍隊只有小米加步槍，而今天，航母、大驅、殲20都已經(jīng)進入其武器庫……再也沒有敵人敢輕視他的力量。

但無論時代如何變化，發(fā)展的鐵律是不變的：得人才者贏未來，失人才者失未來。

如果缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃人才，軍隊發(fā)展頂層設計就可能出現(xiàn)不足；如果缺乏高新技術人才，先進的武器裝備就難以發(fā)揮作用；如果缺乏懂打仗會打仗的人才，軍隊打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭就難以保證；如果缺乏政治工作人才，政治工作創(chuàng)新發(fā)展就受到影響……

這也是習主席極為關切的事，每次視察部隊，基本都會談及培養(yǎng)人才使用人才的重要作用；出席重要會議，屢屢講到端正選人用人導向。領袖高度重視人才隊伍建設，為全黨全軍樹立起一個鮮明的導向：只有選天下之豪杰、致天下之精材、來天下之良工，才有戰(zhàn)勝之器。

十八大以來，軍隊加大了人才培養(yǎng)選拔的力度，選人用人的目標導向更加明確、風氣更加端正、政策制度日趨完善。適應強軍新形勢新要求，各級還需要做出更多努力，努力形成各類人才競相迸發(fā)的生動局面。

80年前，在民族危難的關鍵時候，黨和軍隊過好了選用人才這一關，從此贏得了勝利；80年后，在民族復興的關鍵時候，黨和軍隊，同樣會過好這一關，真正贏得未來。

(本文系鈞正平工作室原創(chuàng)；作者：熊爸；圖片來源于網(wǎng)絡，版權歸原作者所有；轉載請注明來源。)