“士官太重要了！”3月12日，習主席在出席十三屆全國人大一次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議時的一句感慨，重若千鈞，一語道出了士官隊伍在部隊建設中的重要地位。

士官是信息化裝備的直接操作者，他們是鐵馬的“馭手”，他們是戰(zhàn)艦的“龍骨”，他們?yōu)閼?zhàn)鷹“體檢”，他們替導彈“把脈”。從某種意義上講，未來戰(zhàn)爭很大程度上是“士官的戰(zhàn)爭”，能否選拔出思想好、技術(shù)精、作風硬、紀律嚴、具有較強管理能力的高素質(zhì)士官，直接關(guān)系到未來戰(zhàn)爭的勝負。

當前，我軍士官編制數(shù)量占到士兵總數(shù)的“半壁江山”，建制班班長和各專業(yè)組訓骨干基本上由士官擔任。他們的能力素質(zhì)如何？隊伍建設情況怎樣？能否做到“大師傅帶出好徒弟”？今天出版的《解放軍報》就對第79集團軍士官隊伍建設情況展開調(diào)查，希望能為大家提供有益借鑒。?

基層骨干的能力叩問

——對陸軍第79集團軍加強士官隊伍建設的調(diào)查與思考

■郭曉航 郝海龍 解放軍報特約記者 海洋

視角①：能力素質(zhì)提升

“這次考核太嚴了，難度不亞于上次參加的大閱兵！”參加完士官套改考核后，某陸航旅機務二大隊士官宋其軍發(fā)出了這樣的感慨。

宋班長曾參加過多次大型演訓活動，還作為陸航梯隊唯一一名戰(zhàn)士機械師參加了大閱兵，什么“大風大浪”沒見過？怎么還會因為這次套改考核出一頭汗？“選取士官必須過好測評關(guān)、體檢關(guān)、推薦關(guān)、考核關(guān)、公示關(guān)、審批關(guān)等程序，紀檢部門和群眾代表全程跟蹤監(jiān)督，一關(guān)未過就會取消選取資格。”該旅政委岳興國表示，只有嚴把入口關(guān)，才能確保士官隊伍的能力水平。

雖然被“狠狠”考了一回，宋其軍對此卻十分理解和支持：“想要在部隊出點成績，沒有過硬的素質(zhì)絕對不行?？紙鋈缤瑧?zhàn)場，必須用能力素質(zhì)說話。”

無獨有偶。前不久，某合成旅中士李同同成為全旅第一批士官參謀。沒經(jīng)驗、沒技巧，剛開始接觸新崗位時，李同同明顯感覺“水土不服”。一次戰(zhàn)備演練，由于專業(yè)不過硬，李同同上報數(shù)據(jù)錯誤，耽誤了全營演練，讓他羞愧難當。

為了使這批士官參謀盡快適應崗位需求，旅里為他們量身定制了培訓方案：一方面注重抓好指揮、技術(shù)士官基本技能復訓，完成與之相匹配的能力技能對接；另一方面結(jié)合駐訓、演習、實彈射擊等大項任務，用崗位歷練、任務淬煉，在貼近實戰(zhàn)的環(huán)境中實現(xiàn)素質(zhì)提升。

通過放手讓一批優(yōu)秀士官挑大梁、唱主角，該集團軍士官隊伍能力素質(zhì)不斷提升，也解決了一批困擾部隊戰(zhàn)斗力建設的問題：某旅二級軍士長王子英將傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，摸索出了快速診斷輪式車輛故障排除法，實現(xiàn)了多項技術(shù)革新，獲得全軍科技進步三等獎；曾連續(xù)3年參加“蘇沃洛夫突擊”國際軍事比武、創(chuàng)下辦賽以來單車賽賽段紀錄的某旅四級軍士長王鹍龍，在訓練中梳理出“四個協(xié)同”訓法并進行推廣。

【調(diào)查感言】

當一名合格士官不容易，要不斷提高能力水平，習主席對士官隊伍提出的殷切希望，更是強軍興軍的現(xiàn)實要求。當前，隨著武器裝備更新?lián)Q代、崗位職責不斷拓展，士官隊伍能力素質(zhì)的重要性愈發(fā)凸顯。構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的復合型、技能型士官隊伍，必須嚴把入口關(guān)，確保選出人才、留住骨干，同時要積極提供學習平臺和培訓機遇，為士官成長成才營造良好環(huán)境。