（原標題：緊緊抓住人才培養(yǎng)的重中之重）

加強高素質干部隊伍建設，大規(guī)模培養(yǎng)高素質新型軍事人才，是實現強軍目標的戰(zhàn)略性要求。努力培養(yǎng)造就大批能夠擔當強軍重任的優(yōu)秀軍事人才，必須聚焦軍隊建設根本性矛盾，緊緊抓住人才培養(yǎng)的重中之重，大力推進院校優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動人才隊伍建設整體水平有一個大的躍升。

破解軍隊建設根本性矛盾必須緊緊抓住人才培養(yǎng)的重中之重。人才能力素質在贏得軍事競爭主動權中發(fā)揮著至關重要的作用，先進武器裝備只有同高素質軍人有機結合，才能形成強大的戰(zhàn)斗力。當前，世界新軍事革命加速推進，太空和網絡攻防技術成為軍事競爭力的制高點，新概念武器向實戰(zhàn)化方向發(fā)展，武器裝備遠程精確化、智能化、隱身化、無人化趨勢更加明顯，信息主導、體系對抗、聯合制勝成為現代戰(zhàn)爭的基本面貌，一體化聯合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)形式，聯合作戰(zhàn)指揮人才和新型作戰(zhàn)力量人才成為打贏現代戰(zhàn)爭的核心骨干。習主席強調的“兩個差距”、“兩個不夠”和“兩個不足”矛盾，是軍隊建設的根本性矛盾，其實質是人才科技素質偏低和能力素質不夠，核心是聯合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才不足。破解軍隊建設根本性矛盾，就必須把聯合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才培養(yǎng)作為重中之重，緊緊抓在手里，不斷抓出成效。

著力培養(yǎng)造就大批聯合作戰(zhàn)指揮人才和新型作戰(zhàn)力量人才。緊緊抓住人才培養(yǎng)的重中之重，要切實把握現代戰(zhàn)爭的特點規(guī)律和制勝機理，強化信息主導、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯合制勝觀念，深化聯合作戰(zhàn)指揮體制改革，完善新型作戰(zhàn)力量領導體制，調整優(yōu)化作戰(zhàn)力量結構和部隊規(guī)模結構，為加快發(fā)展新型作戰(zhàn)力量“騰籠換鳥”。要加快信息作戰(zhàn)、軍事航天等新型作戰(zhàn)力量建設，努力構建中國特色現代軍事力量體系，實現武器裝備、編制體制、作戰(zhàn)理論和軍事教育的有機統一。要堅持把重心聚焦到以科技素質為重點的綜合素質培養(yǎng)上來，切實提高聯合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才的信息素養(yǎng)、科技素質和軍事技能，不斷提高基于信息系統的體系作戰(zhàn)能力。

緊緊圍繞人才培養(yǎng)的重中之重健全新型軍事人才培養(yǎng)體系。深入推進院校優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持在軍隊建設全局中優(yōu)先籌劃院校教育，在建設經費安排上優(yōu)先保障院校教育，在裝備物資保障上優(yōu)先滿足院校人才培養(yǎng)需要，在干部調配使用上優(yōu)先配強辦校治學力量。堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準，深入研究現代軍事人才培養(yǎng)特點規(guī)律，深刻把握戰(zhàn)斗力生成規(guī)律和人才建設規(guī)律，深入探索機關、院校和部隊合力培養(yǎng)聯合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才的育人機制。院校必須堅持走以提高質量為核心的內涵式發(fā)展道路，以提高基于信息系統的體系作戰(zhàn)能力為出發(fā)點和落腳點，以等不起的緊迫感、坐不住的危機感和誤不得的使命感，采取超常措施培養(yǎng)部隊急需人才，著力破解“水土不服”現象。