建設(shè)高素質(zhì)新型文職人員隊伍

人才是強軍興軍之本，推進軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，必須延攬集聚天下英才而用之。

我軍文職制度經(jīng)歷了職員制度、文職干部制度、文職人員制度三種模式的探索實踐，在不同歷史階段對我軍建設(shè)都發(fā)揮了積極作用，但隨著國防和軍隊的建設(shè)發(fā)展，文職人員的功能定位、崗位編配、使用管理、待遇保障等政策，已經(jīng)不能完全適應(yīng)形勢任務(wù)需要。新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》頒布施行，是貫徹習(xí)近平強軍思想的重大舉措，是推動軍事人力資源制度創(chuàng)新發(fā)展的重大成果，為建立統(tǒng)一的文職人員制度，推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化和軍事人力資源一體化，建設(shè)能夠擔(dān)當強軍重任的高素質(zhì)新型文職人員隊伍提供了制度保障。

改革后，我軍文職人員將承擔(dān)起日益繁重的軍事人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、資源管理、勤務(wù)保障等使命任務(wù)，既有利于現(xiàn)役人員集中精力提高軍事素養(yǎng)，又有利于提高文職人員隊伍建設(shè)標準和專業(yè)水平，從整體上推進軍事人員現(xiàn)代化。隨著文職人員制度的建立完善，必將有越來越多有志之士加入這個方陣，他們的到來必將為綠色軍營添彩，為紅色軍旗增輝。

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