近年來，軍隊各級嚴(yán)格落實法規(guī)制度，下大力解決“五多”問題，為基層減負(fù)工作取得明顯成效。但也要看到，個別單位仍然存在法規(guī)制度落實不到位的問題，一些“五多”痼疾還沒得到根治，有的甚至改頭換面反彈回潮。減一日之負(fù)易，除長久之弊難。各級對此要高度重視、持久發(fā)力、常抓不懈，牢固樹立法治思維，強化法治觀念，依法規(guī)范抓建秩序，確保官兵集中精力練兵備戰(zhàn)。
日前，西藏日喀則軍分區(qū)某團合并召開后勤保障、安全和保密工作會議。筆者在現(xiàn)場看到，團領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和基層官兵按照規(guī)定時間節(jié)點同時入場，會議準(zhǔn)時開始。
“參加會議、教育等集體活動時，個別單位打提前量，基層官兵有時要提前一段時間入場等待……”去年，該團強軍網(wǎng)“首長信箱”收到的基層反饋引起團領(lǐng)導(dǎo)重視。有官兵反映，有一次接到會議通知，某機關(guān)部門要求基層提前10分鐘入場，某營要求連隊提前20分鐘集合完畢，某連通知官兵提前30分鐘做準(zhǔn)備?！斑B隊離會場不遠，這樣層層提前既沒有必要，也擠占了官兵的休息和自由支配時間……”
集會時間層層提前，機關(guān)依法指導(dǎo)不力是一個重要原因，必須著力抓好整改。機關(guān)基層雙向講評會上，團領(lǐng)導(dǎo)感到，對于參加人數(shù)較多、組織難度較大的集體活動，適當(dāng)預(yù)留準(zhǔn)備時間無可厚非，但這個“適當(dāng)”必須合理有據(jù)，一旦過度就會加重基層官兵負(fù)擔(dān)?！皩訉蛹哟a”表面上是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實則是工作作風(fēng)不實、統(tǒng)籌不力，背后更體現(xiàn)著“五多”回潮、形式主義作怪等深層次問題，必須下大力氣糾治整改。
“機關(guān)要切實端正作風(fēng)、提高統(tǒng)籌能力，真正立起一切為基層著想、一切為基層服務(wù)的觀念?！眻F長吳銳說，他們以此為契機，開展“科學(xué)統(tǒng)籌、依規(guī)辦事、傾心減負(fù)”活動，對會議數(shù)量、入場時間等要素作出明確要求。團隊研究建立“五多”問題持續(xù)整改機制，開通基層減負(fù)專線電話，對官兵反映的問題嚴(yán)查實糾，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，利用雙向講評會、官兵懇談會等時機，常態(tài)講評機關(guān)統(tǒng)籌各項工作的情況。
結(jié)合糾治整改，該團加強督導(dǎo)力度，重點對組織活動“層層提前、多次彩排”“過分打‘提前量’”等問題，硬起手腕糾治。近日，該團組織集中教育授課，上級機關(guān)確定入場時間后，明確營連可結(jié)合實際自行確定到會時間。從部隊集合到全員入場會議開始，用時不到10分鐘。通信連連長劉超鑄說，會風(fēng)務(wù)實，大家聽課精力更加集中，參加教育的主動性自覺性明顯提高。