本報訊 黃獻國、記者費士廷報道：講清身份優(yōu)勢、講清發(fā)展優(yōu)勢、講清待遇優(yōu)勢。年初以來，國防動員系統(tǒng)著眼推進文職人員制度改革的現(xiàn)實需要，緊緊扭住政策宣講和教育引導(dǎo)這個關(guān)鍵，多措并舉，把轉(zhuǎn)改文職人員的系列政策措施解讀好，把制度比較優(yōu)勢講到位，有力促進了各項改革舉措落地落實。
國防動員系統(tǒng)文職人員數(shù)量大、崗位類型多、工作平臺廣，是加強國防動員和后備力量建設(shè)、實現(xiàn)“完善國防動員體系”目標(biāo)的一支重要力量。國防動員系統(tǒng)堅持把推進新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》及配套政策的貫徹落實作為一項重要政治任務(wù)和政治責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。各級普遍召開了任務(wù)部署推進會，深入研究改革工作面臨的形勢任務(wù)，研究推進改革任務(wù)落實的措施辦法，相繼建立了摸底統(tǒng)計、情況分析、專題研究、通報評比等工作機制。
新的文職人員政策出臺后，軍委國防動員部在組織集中宣講的基礎(chǔ)上，編印下發(fā)《文職人員政策解讀要點摘編》，組織業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，把文職人員的工資保險、住房保障、福利待遇等政策規(guī)定講清講透，引導(dǎo)官兵自覺站在黨和軍隊事業(yè)大局、深化國防和軍隊改革全局上對待進退走留。各省軍區(qū)也堅持把強有力的思想工作貫穿改革始終，通過擺事實、列數(shù)據(jù)、講道理，講清文職人員的身份優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢及待遇優(yōu)勢。同時，各單位廣泛開展“面對改革怎么看、面對走留怎么辦”大談心大辨析活動，幫助官兵厘清模糊認(rèn)識，走出思維誤區(qū)，堅定改革信心。為激發(fā)官兵投身改革參與改革的熱情，有的單位注重人文關(guān)懷，主動上門解難；有的開展“學(xué)黨章、溫誓詞、見行動”活動，引導(dǎo)官兵正確對待利益調(diào)整、正確對待進退走留；有的給官兵算經(jīng)濟賬、待遇賬、長遠賬，幫助官兵打消思想顧慮；有的圍繞崗位晉升、家屬子女隨調(diào)隨遷等出臺激勵措施，切實推進各項改革措施在國防動員系統(tǒng)落地生根、創(chuàng)新發(fā)展。