古田全軍政治工作會議召開以來，部隊上下嚴字當頭整風整改、糾風除弊。第81集團軍某旅堅持公平公正、陽光操作，深入糾治官兵身邊的“微腐敗”和不正之風，基層敏感事務處理起來清清爽爽。請關注《解放軍報》的報道——

堅持公平公正、陽光操作，深入糾治官兵身邊的“微腐敗”和不正之風，請看來自第81集團軍某旅的報道——

讓基層事務變得清清爽爽

■解放軍報特約記者 趙丹鋒 通訊員 江雨春

“把孩子送到軍營，無論是崗位去向還是評先評優(yōu)，家長們誰也不用找，組織對誰都是一碗水端平?！比涨埃浾咴诘?1集團軍某旅采訪時，某營教導員王磊告訴記者，每年新兵定崗等敏感時期，這樣的話總要反復強調，但這幾年越講底氣越足。

面對個別新戰(zhàn)士家長托人“打招呼”，甚至帶著土特產來部隊希望得到“特殊關照”，王磊除當場拒絕外，還總是不厭其煩地向家長介紹這些年部隊風氣的變化。

說起變化，王磊給記者列舉了以往機關插手基層敏感事務的一些常見現象：有的人事變動不征求基層意見，損害基層黨委（支部）威信；戰(zhàn)士考學提干、評功評獎、士官選取等，機關有時自留指標；甚至連官兵請假休假，個別機關干部也要打招呼……

“令人欣慰的是，近幾年部隊風氣有了極大轉變，基層敏感事務處理起來清清爽爽。”王磊告訴記者，古田全軍政治工作會議召開以來，部隊上下嚴字當頭整風整改、糾風除弊，基層黨委（支部）研究通不過的事情，誰打招呼也沒用。

拿今年大學生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學來說，每個環(huán)節(jié)都公平公開，旅紀檢干事、營風氣監(jiān)督員全程監(jiān)督，考評一結束就當場通報成績，推薦誰、不推薦誰清清楚楚。前不久，該旅推薦7名提干和保送入學的士兵，被錄取6名，數量居集團軍第一。

機關不再亂“伸手”，基層內部情況如何？

前不久老兵退伍期間，身為基層風氣監(jiān)督員的某連下士趙明睿有好幾項任務：對涉及評功評獎、士官選取的官兵組織民主評議，他全程錄像，直到當場唱票結束，記錄投票結果；全營士官選取考核，他負責監(jiān)督考風考紀；連隊召開支委會，他作為戰(zhàn)士代表，全程旁聽會議……王磊告訴記者：“目前，像趙明睿這樣的基層風氣監(jiān)督員，全營共有20多名。他們在監(jiān)督基層‘微腐敗’、糾治不正之風方面發(fā)揮了積極作用?！?/p>

談起這幾年風氣轉變給部隊建設帶來的變化，王磊向記者吐露心聲：在處理熱點敏感問題時，只有做到公平公正、陽光操作，讓“微腐敗”和不正之風無處藏身，才能讓官兵氣順心齊、部隊戰(zhàn)斗力水漲船高。